Kayseri’de metal işçileri, Türk Metal Sendikası ile Demiryaka Holding arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesiyle ücret ve sosyal haklarda önemli kazanımlar elde etti.
İki Aydır Süren Görüşmeler Sonuçlandı
Kayseri’de yaklaşık iki aydır devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, 2 bin 500 çalışanı kapsayan dev bir anlaşmayla sonuçlandı. 5 Şubat 2025 tarihinde imzalanan sözleşme, önümüzdeki iki yıl boyunca yürürlükte olacak ve işçilere kümülatif olarak ortalama %47,57 oranında zam sağlayacak.
Ücret ve Yan Haklarda Önemli Kazanımlar
Yeni sözleşme, sadece ücret artışıyla sınırlı kalmayarak işçilerin yaşam standartlarını yükseltecek çeşitli yan hakları da içeriyor. Sözleşmenin öne çıkan kazanımları arasında ek ikramiye, tamamlayıcı sağlık sigortası, gıda ve temizlik yardımı, dini bayramlarda mesai ücreti artışı, banka promosyonu ve taşınacak işçiler için ücretli taşınma izni bulunuyor. Özellikle mevcut ikramiyelere ek olarak yarım maaş tutarında ek ikramiye hakkı işçilerin dikkatini çekti.
Sendika ve İşveren Açıklamaları
Anlaşmanın ardından konuşan Türk Metal Sendikası Kayseri Şube Başkanı Musa Erdem Solak, sürecin başarıyla tamamlanmasında emeği geçen herkese teşekkür etti. Solak, “Birlik ve beraberlik, ölümden başka her şeyi yener. Sözleşmemiz üyelerimize ve ailelerine hayırlı olsun” ifadelerini kullandı. Ayrıca, sözleşmenin oluşumunda Genel Başkan Uysal Altundağ ve Demiryaka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Necmettin Baktır’ın rolüne dikkat çekildi.
Yeni Sözleşme İşçiye Ne Sağlıyor?
Sözleşme kapsamında işçiler, ücret artışıyla birlikte hayat standartlarını yükseltecek destekler kazanırken, sosyal haklar da kapsamlı bir şekilde güvence altına alındı. Ek ikramiye ve sağlık sigortası gibi maddeler, çalışanların motivasyonunu artırmayı hedefliyor. Ayrıca dini bayramlarda mesai ücretlerinin %150’ye yükseltilmesi, taşınma izni ve promosyon ödemelerinin garanti altına alınması, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını güçlendiren önemli adımlar olarak öne çıkıyor.
