EYT Nedir?
EYT, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan çalışanların, sonradan getirilen yaş şartı nedeniyle emekli olamaması sonucu ortaya çıkan mağduriyeti ifade eder. 1999 öncesinde emeklilik için yaş şartı aranmazken, bu tarihten sonra yaş kriteri eklenmiş ve prim ile sigortalılık süresini dolduran birçok kişi emeklilik hakkını kullanamaz hale gelmişti. Bu durum, 2023’te çıkarılan EYT yasasıyla sona erdi.
EYT Şartları Nedir?
EYT kapsamında emeklilik için aranan temel şartlar şunlardır:
Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesi
Yaş şartı: EYT’liler için tamamen kaldırıldı
Prim gün sayısı: Sigorta koluna ve giriş tarihine göre değişiyor
Sigortalılık süresi: Kadın ve erkeklerde farklı süreler uygulanıyor
Bu şartları sağlayanlar, yaş beklemeden emeklilik başvurusu yapabiliyor.
Kimler EYT’ye Başvurabilir?
EYT’den yararlanabilecek kişiler:
8 Eylül 1999 ve öncesinde SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) girişi olanlar
Gerekli prim gününü ve sigortalılık süresini tamamlamış olanlar
Emeklilik dilekçesini e-Devlet veya SGK üzerinden verenler
Başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından değerlendirilmektedir.
EYT’de Kaç Gün Prim Gerekir?
Prim gün şartı sigorta türüne göre değişmektedir:
SSK (4A)
Kadınlar: 5.000 – 5.975 gün
Erkekler: 5.000 – 5.975 gün
Bağ-Kur (4B)
Kadın ve erkekler: 9.000 gün
Emekli Sandığı (4C)
Kadınlar: 7.200 gün
Erkekler: 9.000 gün
Prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak artmaktadır.
2000 ve 2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara Erken Emeklilik Var mı?
En çok araştırılan sorulardan biri de bu başlık. Mevcut yasal duruma göre:
2000–2008 arası sigorta girişi olanlar EYT kapsamına girmiyor
Bu grup için şu an erken emeklilik veya yeni EYT düzenlemesi bulunmuyor
Yaş ve prim şartları, mevcut sosyal güvenlik mevzuatına göre uygulanmaya devam ediyor
Zaman zaman gündeme gelen “kademeli emeklilik” iddiaları ise şu aşamada yalnızca beklenti ve taleplerden ibaret.
Yeni Çıkan EYT Kimleri Kapsıyor?
Kamuoyunda “yeni EYT” olarak anılan yeni bir yasal düzenleme henüz yok. Yürürlükte olan EYT yasası:
Sadece 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalıları kapsıyor
2000 sonrası sigorta girişi olanları içermiyor
Kapsam genişlemesine dair Resmî Gazete’de yayımlanmış bir karar bulunmuyor
Bu konuda yetkili kurumlar arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yer alıyor ve yapılacak olası bir değişiklik ancak resmî açıklamalarla kesinlik kazanacak.
Kademeli Emeklilik Gündemde mi?
Kademeli emeklilik, özellikle 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların talepleri arasında yer alıyor. Ancak:
Şu an yürürlükte kademeli emeklilik yasası yok
Meclis’te kabul edilmiş bir düzenleme bulunmuyor
Resmî makamlar tarafından net bir takvim açıklanmadı
Dolayısıyla bu başlık, şu an için beklenti düzeyinde değerlendiriliyor.
EYT Başvurusu Nasıl Yapılır?
EYT kapsamına girenler emeklilik başvurusunu:
e-Devlet üzerinden “Gelir, Aylık, Ödenek Talep” ekranından SGK il ve ilçe müdürlüklerinden Yazılı dilekçe yoluyla gerçekleştirebilir. Başvuru sonrası maaş bağlama süresi, dosya yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilir.
Yanıltıcı Bilgilere Dikkat
Sosyal medyada dolaşan “2000 sonrası EYT çıktı” iddiaları gerçeği yansıtmıyor
Resmî açıklama olmadan paylaşılan tarih ve oranlara itibar edilmemeli
Doğru bilgi için yalnızca SGK, Bakanlık ve Resmî Gazete kaynak alınmalı
Özetle EYT;
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsıyor
Yaş şartını kaldırıyor
Prim ve sigortalılık süresi şartını koruyor
2000–2008 arası için erken emeklilik içermiyor
Emeklilikle ilgili yeni bir düzenleme olması halinde, kapsam ve şartlar yalnızca resmî açıklamalarla netleşecektir. Bu nedenle çalışanların güncel gelişmeleri güvenilir kaynaklardan takip etmesi büyük önem taşıyor.
