Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, Türkiye'nin siber güvenlik kapasitesini güçlendirmek amacıyla farklı uzmanlık alanlarında 275 personel alımı gerçekleştirecek. KPSS puanı aranmayan alımda kıdemli uzman, uzman ve analist kadroları için 47 farklı görev alanında istihdam sağlanacak. Başvurular elektronik ortamda alınırken, adayların sınava çağrılmasında kontenjan ve eğitim kriterlerine dayalı sıralama yöntemi uygulanacak.
Resmî Gazete'de yayımlanan ilan kapsamında alınacak personelin 250'si Başkanlığın Ankara'daki merkez teşkilatında, 25'i ise İstanbul İl Temsilciliği'nde görevlendirilecek. Başvurular 11 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.
47 farklı alanda personel istihdam edilecek
Siber Güvenlik Başkanlığı'nın personel alımı, yalnızca yazılım veya teknik bilişim alanlarıyla sınırlı tutulmayacak. İlanda toplam 47 farklı görev alanı bulunuyor.
Bu kapsamda siber olay müdahale, sızma testi, yapay zekâ geliştirme, yazılım geliştirme, siber tehdit istihbaratı, ağ yönetimi ve mimarisi gibi teknik alanlarda uzman personel aranıyor.
Bunun yanı sıra veri mühendisliği, veri analitiği, adli bilişim, sistem yönetimi, siber güvenlik mimarisi ve zararlı yazılım analizi gibi alanlar da personel alımı yapılacak görevler arasında bulunuyor.
İlanda bilişim hukukundan proje yönetimine, veri tabanı yönetiminden yetkilendirmeye kadar farklı uzmanlık alanlarına da yer veriliyor. Siber diplomasi, denetim, bilgi güvenliği uyumu, kurumsal mimari, BT yönetimi, iş analizi, iş geliştirme ve kapasite geliştirme de personel alınacak alanlar arasında sıralanıyor.
Bu kapsam, Başkanlığın ihtiyaç duyduğu insan kaynağının yalnızca teknik uzmanlıklardan oluşmadığını, hukuk, yönetim, analiz ve stratejik planlama gibi alanların da sürece dahil edildiğini gösteriyor.
Personelin görev yeri Ankara ve İstanbul olacak
Toplam 275 kişilik kadronun büyük bölümü Ankara'da görev yapacak. İlanda yer alan kadroların 250'si Ankara'daki merkez teşkilatına, 25'i ise İstanbul İl Temsilciliği'ne ayrıldı.
Böylece alınacak personelin yaklaşık yüzde 91'i Ankara'da, kalan bölümünün ise İstanbul'da görev yapması planlanıyor.
KPSS puanı şartı aranmayacak
Alımın dikkat çeken özelliklerinden biri, adaylardan KPSS puanı istenmemesi oldu. Sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde eğitim durumu ve üniversite yerleştirme sıralaması gibi kriterlerin esas alınacağı bildirildi.
Her görev alanı için ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday sınava çağrılacak. Bu nedenle adayların yalnızca başvuru şartlarını taşıması yeterli olmayacak; ilgili pozisyon için oluşturulacak sıralamada da yer almaları gerekecek.
Başvuru için hangi şartlar aranıyor?
Başvuruda bulunacak adayların T.C. vatandaşı olması ve başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş bulunması gerekiyor.
Adayların kamu haklarından mahrum olmaması, erkek adaylar açısından askerlikle ilişiğinin bulunmaması ve ilanda belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olması da genel şartlar arasında yer alıyor.
Bunun yanında görevi yerine getirmeye engel teşkil edecek bir akıl hastalığının bulunmaması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor.
Başvurular internet üzerinden yapılacak
Siber Güvenlik Başkanlığı personel alımı için başvurular yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Adayların Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden açık pozisyonları inceleyerek kendilerine uygun görev alanına başvuru yapması gerekiyor.
Her pozisyon için gerekli eğitim ve diğer özel şartların ayrıca kontrol edilmesi önem taşıyor. Başka kanallar üzerinden yapılacak başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı belirtiliyor.
Son başvuru tarihi 11 Eylül
Başvurular 21 Ağustos 2026'da başladı ve 11 Eylül 2026 tarihinde sona erecek. Adayların başvuru süresinin son gününü beklemeden işlemlerini tamamlamaları gerekiyor.
Sınavda başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor. Ancak 70 puan barajının aşılması tek başına atama hakkı sağlamıyor. Adayların ayrıca ilgili kontenjan sıralamasında yer alması gerekiyor.
Ücretlere ilişkin bazı kaynaklarda kıdemli uzman, uzman ve analist pozisyonlarında 350 bin TL seviyesine kadar rakamlar dile getirilse de, adayların başvuru öncesinde ilgili pozisyonun resmî ilanındaki ücret ve özlük koşullarını esas alması gerekiyor.
